Nieuws

Category: Sociale verzekeringen Period: 200912

Selected: Sociale verzekeringen200912

Remove selection(s)

Bijstandsuitkeringen per 1 januari 2010

De bijstandsuitkeringen zijn gekoppeld aan de hoogte van het wettelijk minimumloon. Omdat het wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2010, gaan ook de bijstandsuitkeringen omhoog. Ook de uitkeringen voor oudere werkloze werknemers (IOAW), oudere voormalige zelfstandigen (IOAZ) en kunstenaars (WWIK) stijgen. De bijstandsuitkering voor gehuwden en samenwonenden tussen 27 en 65 jaar bedraagt met ingang van 1 januari € 1.299,04 netto per maand, inclusief vakantiegeld. De bijstandsuitkering voor alleenstaanden tussen...

Lees meer

Sociale verzekeringen per 1 januari 2010

De uitkeringen van diverse sociale verzekeringen gaan per 1 januari 2010 omhoog als gevolg van de halfjaarlijkse aanpassing van het wettelijk minimumloon. De sociale verzekeringsuitkeringen zijn daaraan gekoppeld. Het gaat om de uitkeringen AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong. Ook de premiepercentages worden per 1 januari 2010 aangepast. Werknemers betalen de premies voor de volksverzekeringen (AOW, ANW en AWBZ). Werkgevers betalen de premies voor de werknemersverzekeringen. Met ingang van...

Lees meer

Nieuwe wet Wajong

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel om de Wajong te veranderen aangenomen. De nieuwe wet gaat uit van wat jongeren met een beperking wel kunnen en niet van hun beperkingen. De nieuwe regeling geldt voor jongeren die vanaf 1 januari 2010 in de Wajong komen. De huidige regeling is vooral een inkomensregeling. Jongeren met een beperking krijgen vrijwel automatisch een uitkering, waardoor werken financieel niet altijd lonend is. In de...

Lees meer

Deeltijd-WW verlengd tot 1 april 2010

De regeling voor de deeltijd-WW wordt verlengd tot 1 april 2010. Bedrijven die voor 1 april 2010 gebruikmaken van de deeltijd-WW, kunnen verlengen tot maximaal 15 maanden. De deeltijd-WW is bedoeld om vakkrachten voor wie een bedrijf onvoldoende werk heeft door de crisis toch te behouden voor het bedrijf. De deeltijd-WW geldt voor een periode van minimaal 26 weken en heeft een minimale omvang van 20% per werknemer. Er zijn...

Lees meer